Was ist Feelgood Management?
Was ist Feelgood Management?
Der Begriff Feelgood Management klingt für die meisten Menschen erst einmal nach Bespaßung. Wer sich mit dem Thema intensiver beschäftigt, wird schnell merken, dass Unternehmen zukünftig, der Gesundheit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken müssen.
Wirtschaftsprägende Innovationen werden in der Volkswirtschaft in Zyklen eingeteilt. Wir befinden uns derzeit im 6. Kondratieffzyklus, der für psychosoziale Gesundheit steht. In den nächsten Jahren wird sich eine ganze Wirtschaft nur mit diesem Thema befassen. Burnout und Depressionen sind in den vergangenen Jahren soweit angestiegen, dass Unternehmen deutlich merken, dass sie für die Gesundheit ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und aktiv werden müssen.
Wirtschaftsprägende Innovationen werden in der Volkswirtschaft in Zyklen eingeteilt. Wir befinden uns derzeit im 6. Kondratieffzyklus, der für psychosoziale Gesundheit steht. In den nächsten Jahren wird sich eine ganze Wirtschaft nur mit diesem Thema befassen. Burnout und Depressionen sind in den vergangenen Jahren soweit angestiegen, dass Unternehmen deutlich merken, dass sie für die Gesundheit ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und aktiv werden müssen.
Mit bis zu 5 Generationen im Unternehmen führen deren unterschiedliche Werte zu Missverständnissen und Konflikten. Die ältere Generation hat den Hang zum Präsentismus. Die neue Generation hingegen liebt die Work-Life-Balance sowie flexible Arbeitszeiten. Schon allein diese beiden ganz unterschiedlichen Arbeits- und Denkweisen müssen Unternehmen kennen, um auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer einzugehen. Das richtige Handeln beginnt bereits bei der optimalen Zusammensetzung von Teams und geht bis hin zur Konfliktlösung.
Funktionsweise
Feelgood-Management ist eine Frage der Mitarbeiterbindung. Dazu können verschiedenste Maßnahmen und Funktionen beitragen.
Erfahren Sie hier mehr.
Erfahren Sie hier mehr.
Serviceleistung
Eine verbesserte Unternehmenskultur trägt zu einer stärkeren Motivation und Effizienz bei und kommt letztlich dem Unternehmen zugute.
Erfahren Sie hier mehr.
Erfahren Sie hier mehr.
Benefits
Die Benefits eines ausgeklügelten feelgood-Managements können vielfältig sein und verbessern die Unternehmenskultur.
Erfahren Sie hier mehr.
Erfahren Sie hier mehr.
Ihr Ansprechpartner
Cornelia Witteck
Als zertifizierte Feelgood-Managerin (Hochschule Fresenius Köln) und einem Bachelor in Wirtschaftspsychologie (FOM Hochschule Frankfurt) berate ich Sie rund um das Thema feelgood-Management.
Gerne zeige ich Ihnen die Potentiale in Ihrem Unternehmen auf.
Sie möchten mehr über Feelgood Management erfahren? Ich komme gerne bei Ihnen auf einen Kaffee vorbei.
Hierbei kann ich Ihnen aufzeigen, welchen Nutzen Sie aus Feelgood Management ziehen könnten. Und das kostet Sie nur einen Kaffee. Versprochen.