Benefits

Benefits

Kurz und knapp für Sie zusammengefasst, welche Benefits für Unternehmen generiert werden können, wenn Feelgood Management implementiert wird.
  • Motivationssteigerung der Mitarbeiter
  • Teamzusammenhalt verbessern
  • Verbinden der Mitarbeitergenerationen
  • Rückgang der Krankentage
  • Sinkende Fluktuation
  • Anstieg von Ertrag/Leistung
  • Steigerung der Innovationskraft
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Bewerberzahlen
  • Ansprechpartner/Bindeglied zwischen Organisation, Mitarbeitern und Führungskräften
  • Employer Branding steigt
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

Funktionsweise

Feelgood-Management ist eine Frage der Mitarbeiterbindung. Dazu können verschiedenste Maßnahmen und Funktionen beitragen.
Erfahren Sie hier mehr.

Serviceleistung

Eine verbesserte Unternehmenskultur trägt zu einer stärkeren Motivation und Effizienz bei und kommt letztlich dem Unternehmen zugute.
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Benefits

Die Benefits eines ausgeklügelten Feelgood-Managements können vielfältig sein und verbessern die Unternehmenskultur.
Erfahren Sie hier mehr.

Ihr Ansprechpartner
Cornelia Witteck

Als zertifizierte Feelgood-Managerin (Hochschule Fresenius Köln) und einem Bachelor in Wirtschaftspsychologie (FOM Hochschule Frankfurt) berate ich Sie rund um das Thema feelgood-Management.
Gerne zeige ich Ihnen die Potentiale in Ihrem Unternehmen auf.
Kontaktieren Sie mich!

Sie möchten mehr über Feelgood Management erfahren? Ich komme gerne bei Ihnen auf einen Kaffee vorbei.

Hierbei kann ich Ihnen aufzeigen, welchen Nutzen Sie aus Feelgood Management ziehen könnten. Und das kostet Sie nur einen Kaffee. Versprochen.
Rufen Sie mich an!
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