Teambuilding

Mitarbeiter mögen oft das Gefühl haben, für etwas allein verantwortlich zu sein. Doch das sind sie nicht. Überall im Unternehmen gibt es Verzweigungen, die wiederum zusammenlaufen. Das bedeutet, es gibt sehr viele Teams innerhalb eines Unternehmens. Damit dieses gut funktioniert, braucht es drei Zutaten: Teamgeist, Vertrauen und eine gute Kommunikation. Nicht in jedem Team ist das direkt vorhanden. Eher ist es ein Glücksfall, wenn dem so ist. Jeder Mensch ist so wie er ist, unterschiedlich. Darauf kann im Team oder bei der Teamentstehung eingegangen werden. Wie Sie das Beste aus Ihrem Team herausholen, wie Sie Ihr Team stärken oder gar wie Sie es am passendsten zusammensetzen, kann ich Ihnen zeigen. Gerne machen wir das gemeinsam oder ich begleite Sie einfach bei Ihren Entscheidungen.

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Funktionsweise

Feelgood-Management ist eine Frage der Mitarbeiterbindung. Dazu können verschiedenste Maßnahmen und Funktionen beitragen.
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Serviceleistung

Eine verbesserte Unternehmenskultur trägt zu einer stärkeren Motivation und Effizienz bei und kommt letztlich dem Unternehmen zugute.
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Benefits

Die Benefits eines ausgeklügelten Feelgood-Managements können vielfältig sein und verbessern die Unternehmenskultur.
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Ihr Ansprechpartner
Cornelia Witteck

Als zertifizierte Feelgood-Managerin (Hochschule Fresenius Köln) und einem Bachelor in Wirtschaftspsychologie (FOM Hochschule Frankfurt) berate ich Sie rund um das Thema feelgood-Management.

Gerne zeige ich Ihnen die Potentiale in Ihrem Unternehmen auf.

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Hierbei kann ich Ihnen aufzeigen, welchen Nutzen Sie aus feelgood Management ziehen könnten. Und das kostet Sie nur einen Kaffee. Versprochen.

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